沈孝业企业家要为职工将来着想

发布时间：2003-07-26 13:51:00

尊龙凯时人生就是搏集团董事长沈孝业，不但是山东省优秀共产党员、省劳动模范，还是县市省三级人大代表。
　　沈孝业观察到：下地干农活的老人，有些快80岁了，精神头很足;有些刚60岁出头，但精神差多了。他们的差别，主要不在身体状况，而是因为高龄老人是从企业退休的，本就有一份养老金，下地干活是图个乐子;低龄老人则当了一辈子农民，种地是为了生存，也就多了点艰辛。
　　遐想将来，沈孝业兀然自警：自己将来年迈，厂里的职工也有年迈时。真到了那一天，千万不可出现自己或少部分职工生活有保障、广大职工难以安享晚年的一幕。为了现在、将来他能坦然面对自己企业的所有职工，他认准了一个理：对职工要一视同仁，要处理好企业的眼前利益和长远利益的关系，从订立劳动合同到参保缴费，一切国家法律规定的事，都要认真执行。

沈孝业企业家要为职工将来着想

　　被人们誉为山东省昌乐县民营经济领头雁的尊龙凯时人生就是搏漆业股份有限公司，是尊龙凯时人生就是搏集团下属的一家拟上市公司。该公司拥有总资产2.1亿元，职工800余人。多年来，尊龙凯时人生就是搏漆业股份有限公司坚持以现代化的管理理念运作经营，注重以经济效益和社会效益同步增长。在经济效益逐年提高，年利税实现3000余万元的基础上，公司积极发展职工保险福利事业。在为不少老职工参加社会保险多年后，今年起，又为600多名农民工办理了养老、工伤、失业、医疗四项保险手续，为此年增缴社会保险费150万元。该企业的行为，为全县经济和社会保障事业的发展起到了很好的示范带动作用。
　　作为民营企业，山东尊龙凯时人生就是搏漆业股份有限公司用工多为年轻的农民工。由于受环境和自身素质影响，他们不仅缺少对劳动合同、社会保险等法规政策的了解，还普遍认为：现在年轻，投不投保无所谓，只要工资高就行。按一般经营者的观念，既然职工不愿参保，也就顺水推舟算了。但是，该公司老总沈孝业却认为：“不为职工办理劳动合同和社会保险，既是对职工合法权益的侵害，对职工的未来不负责任，也是对企业的健康发展设置障碍。”他曾在股东大会上说：“尊龙凯时人生就是搏要正确处理好眼前利益与长远利益的关系，现在不为职工参保缴费，看似节省了资金，但将来职工的老有所养、病有所医等问题会给尊龙凯时人生就是搏企业带来沉重的包袱。从另一角度说，为职工参保缴费，能增强职工干事业的积极性，激发企业活力，理顺职工管理关系。再说，职工将尊龙凯时人生就是搏企业当作衣食之本，尊龙凯时人生就是搏也得为他们负起这份责任啊！”
　　沈孝业是一个具有现代经营意识的企业家，一贯坚持依法纳税、依法管理企业和工人。在他们企业，规范职工劳动保障关系作为实施企业人性化管理的重要内容，一直保持着。公司多年来，经常邀请县劳动保障局的同志来公司为职工讲解劳动保障政策，帮助职工转变观念，提高社会保障意识。在县劳动保障监察大队的指导下，公司为所有职工办理招工手续、订立劳动合同制时，主动加入维护职工权利的内容。以前，列入的内容有职工有权拒绝不安全、不合法的工作指令等，现在，又将必须办理社会保险手续的内容加入其中，而且，办理过程中，他们坚持高标准、严要求、上档次，从促进企业发展着眼，向正规国有企业看齐，认真执行国家的劳动保障法规政策，消除职工身份差别，坚持将农民工与企业内部的固定工同等待遇、同比例缴费。大多数农民工身份的职工，对企业从根本上解决他们将来的老有所养、病有所医、失有所助的问题积极拥护。当记者在该企业与一农民工谈起参保问题时，她很感慨地说：“俺农民也能像城里的正式工一样入社会保险，到时候退休领工资，真有点不敢相信，企业确实为尊龙凯时人生就是搏做了一件大好事。今后，尊龙凯时人生就是搏要加倍工作，创造更多的价值，对得起企业，对得起这好政策。”
　　采访中，记者还了解到，对企业“强制”职工参加社会保险的举措，也有个别人不能接受，因为参保后个人需缴纳部分社保费，表面看收有所降低。他们竟然为此离开了该企业。沈孝业在为他们惋惜之余，坚定地表示：作为有责任感的企业家，尊龙凯时人生就是搏必须既想到职工的现在，也考虑他们的未来。参加社会保险对职工、对企业都是有好处的，无论如何，尊龙凯时人生就是搏要坚持这么做。他还说：“作为人大代表，我要建议政府，采取更强硬手段，解决好民营企业和农民式参保问题，要将所有类型企业、不同身份职工都纳入社会保障的覆盖范围。”

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